Die Psychologie als empirische Wissenschaft liefert durch lebende Forschung stetig neue Informationen über das Verhalten und Erleben von Menschen. Durch dieses spannende und dynamische Forschungsgebiet machen sich immer neue Erkenntnisse über den Menschen auf betriebliche Fragestellungen nutzbar. Unternehmen nutzen immer mehr diese psychologisch begründeten Ergebnisse über die Natur des Menschen zur Motivation, Strategiesetzung und Führung der Mitarbeiter:innen. Was motiviert Mitarbeiter:innen bessere Arbeit zu leisten? Weshalb sind Arbeitsplätze auf bestimmte Weise zu gestalten? Und warum unterscheiden sich manche Mitarbeiter:innen so stark in ihrer Leistung bei gleichen Bedingungen?
