Psychologische Tests » Berufsbezogene Tests » Management-Fallstudien (MFA)

Beschreibung

Manual, CD-ROM, je 1 Aufgabenheft MFA-F, MFA-K, MFA-S und MFA-Z, je 25 Antwortblätter (MFA-K, MFA-Z, MFA-F) sowie Dongel mit insgesamt 50 Durchführungen und Koffer

Einsatzbereich:
Personalauswahl, Personalentwicklung, Assessment-Center, Bewerbertraining und Stärken-Schwächen-Analyse.
Das Verfahren:
Die MFA ermöglichen eine schnelle Stärken-Schwächen-Analyse zu den folgenden Anforderungen: Soziale Kompetenz (aktives Gestalten von zwischenmenschlichen Konfliktsituationen und Abläufen), Führungsverhalten (Initiative ergreifen und Abläufe gestalten/Führungstechniken einsetzen), Systematisches Denken und Handeln (Aufgaben systematisch angehen/praxisgerechte Lösungen finden). Die Management-Fallstudien (MFA) bestehen aus vier einzelnen Verfahren: Führungssituationen (MFA-F), Konfliktsituationen (MFA-K), Soziale Situationen (MFA-S) und Zeitmanagement, Planung und Selbstorganisation (MFA-Z). Alle Übungen liegen als PC-Version und als Papier-Bleistift-Form vor. Die Ergebnisse stehen unmittelbar nach der Bearbeitung zur Verfügung. Bei der Paper-Pencil-Form müssen die Resultate der vier einzelnen Subtests zunächst in das PC-Programm eingegeben werden. In einer deskriptiven Übersicht werden die Hauptbefunde zusammengefasst. Darüber hinaus erstellt das MFA-Programm ein individuelles Textgutachten, in dem die Stärken und Schwächen in den Leistungen beschrieben werden. Die vier Subtests werden jeweils einzeln durchgeführt und jeweils als eine Durchführung verwaltet.

Quelle:
https://www.testzentrale.de/programm/management-fallstudien.html (20.07.2014)

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